리더십이론1 리더십(행위이론, 상황이론) 요약 정리 돌아서면 까먹는 리더십 이론 리더십 행위이론과 상황이론을 한눈에 모아서 정리해보자. 리더십 연구의 흐름 특성이론(40~50년대): 리더들의 개인적 특성은 무엇인가 ↓ 행위이론(50~60년대): 이상적인 리더의 행동을 찾아서... -관리격자: (9,9) 팀형이 이상적 -아이오와 대학 모형: 전제적, 민주적 리더가 성과에는 큰 차이 없으나, 작업의 질과 종업원만족은 민주형이 크다 -미시간 대학 모형: 종업원 지향 리더(시스템IV) -오하이오 주립 대학 모형: 구조주도,배려 모두 높은 리더 ↓ 상황이론(70~80년대): 그때 그때 달라요 - 피들러의 상황적합성 이론: 호의/비호의 과업지향, 어중간할때는 관계지향 - 허시&블렌챠드 수명주기 이론: 부하의 성숙도에 따라 지시, 지도, 지원, 위임 - 하우스의 경로.. 2021. 4. 12. 이전 1 다음
