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객관식경영학2

[오답노트] PART3. 조직행위론 / Chapter 3. 조직차원의 조직행위론 1. OX문제 틀린 문장 : O인 문장은 그냥 적었고, X인 문장은 틀린부분 수정 [I] 조직설계 02. 분화란 조직을 여러 개의 하부단위로 나누는 것을 의미하는데 분화에는 수평적, 수직적, 장소적 분화가 있다.(O) ※수평적: 직무세분화, 수직적: 최고관리자~근로자 사이 계층수, 장소적: 지점 15. 환경의 불확실성과 그에 따른 차별화와 통합의 관계를 연구한 학자는 페로우 로렌스와 로쉬이다. ※페로우의 연구: 과업의 다양성과 문제의 분석가능성으로 기술 분류(일상, 비일상, 장인, 공학) 18. 생산규모와 기술의 효율성에 따라 우드워드는 생산기술을 8가지로 분류하였다. 이는 크게 단위소량생산기술, 대량생산기술, 연속공정생산기술, 대량주문생산기술로 구분된다. 24. 페로우는 과업의 불확실성과 기술의 복잡성.. 2021. 1. 18.
[오답노트] PART3. 조직행위론 / Chapter 1. 개인차원의 조직행위론 1. OX문제 틀린 문장 : O인 문장은 그냥 적었고, X인 문장은 틀린부분 수정 [I] 지각 03. 시간적 공간적으로 가까이 있는 대상과 비교하면서 평가하게 되는 오류를 최근오류 대조효과라고 한다. 04. 켈리의 입방체이론에 의하면 합의성이 높고 특이성이 높으면 내적 외적요인으로 귀속한다. 구분 내용 고 저 특이성 다른 사건과 비교 외적귀속 내적귀속 합의성 다른 사람과 비교 외적귀속 내적귀속 일관성 다른 시점과 비교 내적귀속 외적귀속 ※ 꾸준히 일관적인 사람은 외부 영향을 덜 받는다 = 일관성이 높으면 내적귀속 / 나머지는 높으면 외적귀속 07. 근원적 귀인오류는 사건의 원인에 대해서 외적요인을 간과하거나 무시하고 내적요인으로 귀인하려는 오류이다. 08. 자존적 편견은 사건의 결과를 실패로 보지 않고 .. 2021. 1. 12.